Chuyên trang Chuyển động số của
Thông Tấn Xã Việt Nam
Thị trường lao động Hàn Quốc đang chứng kiến làn sóng tuyển dụng nhân lực có kỹ năng trí tuệ nhân tạo (AI), với số tin tuyển dụng liên quan đến AI tăng 128% trong nửa đầu năm 2026. Diễn biến này phản ánh xu hướng AI đang trở thành một kỹ năng phổ biến trong thị trường lao động Hàn Quốc, đồng thời nhu cầu nhân lực đang chuyển từ phát triển công nghệ AI sang khai thác và ứng dụng công nghệ này.
Thị trường lao động Hàn Quốc đang chứng kiến làn sóng tuyển dụng nhân lực có kỹ năng trí tuệ nhân tạo (AI), với số tin tuyển dụng liên quan đến AI tăng 128% trong nửa đầu năm 2026. Đáng chú ý, nhu cầu không còn tập trung vào các vị trí phát triển phần mềm mà đang nhanh chóng lan sang kinh doanh, lập kế hoạch, sáng tạo nội dung và giáo dục.
Dữ liệu từ nền tảng tuyển dụng JobKorea ngày 16/9 cho biết khoảng 18.000 tin tuyển dụng có chứa từ khóa AI đã được đăng tải trong nửa đầu năm 2026, tăng 128% so với cùng kỳ năm 2025. Đáng chú ý, số tin tuyển dụng dành cho nhân sự có kinh nghiệm tăng 140%, trong khi nhóm nhân sự mới vào nghề tăng 55%, cho thấy doanh nghiệp Hàn Quốc ngày càng ưu tiên nhân lực AI có khả năng nhanh chóng đáp ứng yêu cầu công việc thực tế.
Xét theo quy mô doanh nghiệp, số tin tuyển dụng liên quan đến AI tại các tập đoàn lớn, bao gồm cả công ty thành viên và công ty con, tăng 187%, cao hơn mức tăng 167% tại các doanh nghiệp quy mô vừa, 124% tại doanh nghiệp vừa và nhỏ và 117% tại các công ty khởi nghiệp.
Đặc biệt, nhu cầu tuyển dụng các vị trí AI không trực tiếp liên quan đến phát triển phần mềm tăng 325%. Tỷ trọng nhóm vị trí này trong tổng số tin tuyển dụng AI cũng tăng từ 12% lên 22%, cho thấy AI đang nhanh chóng được mở rộng ứng dụng sang nhiều lĩnh vực kinh doanh.
Trong nhóm công việc AI ngoài phát triển phần mềm, nhu cầu tuyển dụng nhân sự sáng tạo nội dung bằng AI tăng 405%, cao nhất trong các vị trí được khảo sát. Tiếp đó là các vị trí lập kế hoạch AI tăng 363%, chiến lược kinh doanh AI tăng 313% và tư vấn giáo dục AI tăng 195%.
Xu hướng này cho thấy nhu cầu nhân lực AI tại Hàn Quốc đang chuyển từ việc chỉ tuyển dụng kỹ sư trực tiếp phát triển công nghệ sang tìm kiếm nhân sự có khả năng ứng dụng AI vào hoạt động kinh doanh, sản xuất nội dung, giáo dục và các lĩnh vực dịch vụ.
Khả năng sử dụng AI cũng ngày càng được doanh nghiệp đưa vào quy trình tuyển dụng. Một số tập đoàn lớn như SK hynix, Kia và LG Electronics gần đây đã bổ sung các nội dung đánh giá năng lực sử dụng AI trong tuyển dụng. Một quan chức JobKorea cho rằng năng lực AI đang dần trở thành kỹ năng cơ bản đối với nhiều vị trí, bao gồm lập kế hoạch, kinh doanh và nội dung, thay vì chỉ là yêu cầu chuyên môn đối với các vị trí phát triển phần mềm.
Diễn biến trên phản ánh xu hướng AI đang trở thành một kỹ năng phổ biến trong thị trường lao động Hàn Quốc, đồng thời nhu cầu nhân lực đang chuyển từ phát triển công nghệ AI sang khai thác và ứng dụng công nghệ này trên diện rộng./.
Trước sự gia tăng của các thủ đoạn lừa đảo và tấn công mạng tinh vi bằng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI), Nam Phi đang tích cực thúc đẩy quản trị AI có trách nhiệm, tăng cường hợp tác quốc tế và nâng cao nhận thức cộng đồng để bảo vệ an toàn không gian mạng.
Meta vừa công bố hai mô hình trí tuệ nhân tạo (AI) nâng cao mới với năng lực vượt trội hơn các phiên bản trước và đủ sức cạnh tranh với các đối thủ hàng đầu như OpenAI hay Anthropic.
Tập đoàn bán lẻ Salling Group của Đan Mạch đang thử nghiệm robot hình người tại hệ thống siêu thị Føtex nhằm tự động hóa công việc bổ sung hàng lên kệ, giảm tải cho nhân viên và dành thêm thời gian phục vụ khách hàng.
Số vụ phát tán trái phép nội dung văn hóa Hàn Quốc (K-content) ở nước ngoài trong năm 2025 lên tới 493,6 triệu vụ, tăng 19,2% so với năm trước và cao nhất kể từ khi cơ quan chức năng bắt đầu thống kê vào năm 2022.
Trung tâm dữ liệu đang trở thành nền tảng hạ tầng cốt lõi cho kinh tế số và trí tuệ nhân tạo (AI).
Bộ Kinh tế và Xã hội số Thái Lan (DES) đặt mục tiêu tăng số lượng người đăng ký chương trình Hộ chiếu Trí tuệ nhân tạo quốc gia (TH-AI Passport) lên 3 triệu người vào cuối năm nay, gấp đôi so với mốc 1,57 triệu người đăng ký hiện tại.
Các ứng dụng giao đồ ăn như DoorDash và Uber Eats đã thay đổi thói quen ăn uống của thực khách cũng như cách thức vận hành của các nhà hàng. Tuy vậy, trí tuệ nhân tạo (AI) có thể buộc ngành này phải đối mặt với một cuộc chuyển mình mang tính bước ngoặt.
Ngành công nghiệp âm nhạc Australia cảnh báo việc nới lỏng các quy định bảo vệ bản quyền có thể cho phép các công ty công nghệ như OpenAI và Anthropic sử dụng tác phẩm có bản quyền để huấn luyện trí tuệ nhân tạo (AI) mà không cần xin phép, đe dọa quyền lợi của các nhạc sĩ, nhà văn và những người sáng tạo trên toàn thế giới.
Ngày 8/10, truyền thông quốc tế đưa tin doanh thu quy đổi theo năm của OpenAI thấp hơn khoảng 20 tỷ USD so với mức mà các nhà đầu tư kỳ vọng, làm dấy lên những nghi ngại về sự vững chắc của hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI).
Ngày 8/10, chính quyền Tổng thống Mỹ Donald Trump đã công bố loạt chương trình đầu tư và hợp tác khoa học trị giá hơn 6 tỷ USD với sự tham gia của chính phủ liên bang, các công ty công nghệ, trường đại học và tổ chức từ thiện, nhằm thúc đẩy nghiên cứu và đổi mới sáng tạo.
