AI chưa thay thế kỹ sư phần mềm giàu kinh nghiệm
AI hiện chủ yếu hỗ trợ nâng cao năng suất của các kỹ sư giàu kinh nghiệm, trong khi làm giảm nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới vào nghề, do nhiều công việc cơ bản đã có thể được các công cụ AI đảm nhiệm.
Một báo cáo mới của quỹ đầu tư mạo hiểm SignalFire cho thấy trí tuệ nhân tạo (AI) chưa tạo ra làn sóng thay thế các kỹ sư phần mềm giàu kinh nghiệm như nhiều dự báo trước đó. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng đối với lao động mới vào nghề đang giảm mạnh khi các doanh nghiệp công nghệ đẩy nhanh ứng dụng AI.
Trong thời gian gần đây, nhiều tập đoàn công nghệ lớn đã cắt giảm nhân sự để tái cơ cấu theo chiến lược phát triển AI. Meta đã cắt giảm khoảng 8.000 việc làm, tương đương 10% lực lượng lao động, nhằm tập trung đầu tư vào hạ tầng AI. Oracle cắt khoảng 21.000 việc làm trong năm qua sau khi triển khai các công nghệ AI, trong khi nền tảng Fiverr của Israel giảm khoảng 30% nhân sự, tương đương 250 người, để chuyển sang mô hình hoạt động "AI trước tiên."
Tuy nhiên, theo báo cáo của SignalFire, nhận định cho rằng nghề lập trình đang bước vào "ngày tận thế" vì AI là chưa chính xác. Báo cáo được xây dựng dựa trên dữ liệu của hơn 650 triệu lao động tại trên 80 triệu tổ chức trên nền tảng LinkedIn, tập trung phân tích hoạt động tuyển dụng của 12 tập đoàn công nghệ lớn như Google, Apple, Amazon, Microsoft, Meta, Nvidia, Tesla cùng các công ty AI như OpenAI, Anthropic và DeepMind.
Kết quả cho thấy tổng số tuyển dụng của các tập đoàn công nghệ lớn trong năm 2025 giảm 25% so với năm 2019. Tuy nhiên, kỹ sư phần mềm lại chiếm tới 55% tổng số nhân sự mới được tuyển dụng, tăng đáng kể so với mức 46% của năm 2019. Các công ty khởi nghiệp giai đoạn đầu cũng tuyển dụng kỹ sư phần mềm nhiều hơn 7% so với trước đây.
Trái ngược với xu hướng trên, cơ hội việc làm dành cho kỹ sư phần mềm mới vào nghề sụt giảm mạnh. So với năm 2019, tuyển dụng nhân sự cấp đầu vào tại các tập đoàn công nghệ lớn giảm 65%, trong khi tại các công ty khởi nghiệp mức giảm lên tới 76%.
Theo SignalFire, kết quả này cho thấy AI hiện chủ yếu hỗ trợ nâng cao năng suất của các kỹ sư giàu kinh nghiệm, trong khi làm giảm nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới vào nghề, do nhiều công việc cơ bản đã có thể được các công cụ AI đảm nhiệm./.
Tin cùng chuyên mục
Đầu tư chuyển đổi số phải tạo ra kết quả thực chất
Hải Phòng tổ chức diễn đàn về Dữ liệu - AI - Tự động hóa
Từ dữ liệu đến ứng dụng - Hải Phòng tìm lời giải cho AI
Hải Phòng đang từng bước hoàn thiện hạ tầng dữ liệu, nền tảng tích hợp và các điều kiện cần thiết để đưa trí tuệ nhân tạo vào quản lý, điều hành và sản xuất, kinh doanh. Trong đó, chất lượng, khả năng kết nối và khai thác dữ liệu được xác định là yếu tố quan trọng để các ứng dụng AI phát huy hiệu quả.
Có gì ở Triển lãm Robot Hà Nội 2026?
Triển lãm Robot Hà Nội 2026 quy tụ hàng trăm mẫu robot, mang đến cơ hội để người xem, đặc biệt là các bạn học sinh, sinh viên trải nghiệm những công nghệ đang định hình tương lai. Sự kiện do Sở Khoa học Công nghệ Hà Nội chủ trì với sự tham gia của Trung tâm Chuyển đổi số thành phố Hà Nội nhằm thực hiện chủ trưởng Đảng và Nhà nước về đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia.
Hoàn thiện Mô hình lưu trữ, sản xuất thông tin tư liệu video
Phường Hồng Hà ra mắt mô hình “Tổ dân phố số” trên iHanoi
Nhằm đưa công nghệ số đến gần hơn với đời sống người dân, chiều 8/10, phường Hồng Hà (Hà Nội) ra mắt mô hình “Tổ dân phố số” trên nền tảng iHanoi. Mô hình tạo kênh kết nối, trao đổi thông tin hai chiều giữa chính quyền và người dân, giúp người dân tiếp cận nhanh các chủ trương, chính sách và phản ánh những vấn đề phát sinh tại địa bàn.
Nguy cơ AI xâm phạm bản quyền âm nhạc trên toàn thế giới
Ngành công nghiệp âm nhạc Australia cảnh báo việc nới lỏng các quy định bảo vệ bản quyền có thể cho phép các công ty công nghệ như OpenAI và Anthropic sử dụng tác phẩm có bản quyền để huấn luyện trí tuệ nhân tạo (AI) mà không cần xin phép, đe dọa quyền lợi của các nhạc sĩ, nhà văn và những người sáng tạo trên toàn thế giới.